Die Gesellschaft LIDEX hilft aktiv den Ukrainern mit dem Transport aus der Ukraine, der Unterkunft in der Tschechischen Republik, sowie der Einbindung in den Arbeitsprozess procesu.
Was ist der Grund für das wachsende Interesse am Verleih der IT-Mitarbeiter?
Schnelle Reaktion auf die Firmenbedürfnisse
Sie müssen keine Zeit mit der Rekrutierung verschwenden und kein eigenes IT-Team oder keine neue Abteilung aufbauen. Konzentrieren Sie Ihre Energie und Ressourcen direkt auf ein bestimmtes Projekt
Sie bestimmen die Anzahl der Spezialisten, die am Projekt arbeiten
Sie können die Größe des Teams laufend anpassen, sodass Sie immer genau so viele IT-Spezialisten beschäftigen, wie Sie für die konkreten Projekte benötigen
Sie haben laufend Kontrolle über das Projekt (im Gegensatz zu Outsourcing), weil Sie in persönlichem Kontakt mit den Teams oder bestimmten Mitarbeitern stehen
Sie erhalten Zugang zu ganz neuen Quellen der IT-Mitarbeiter weltweit
Sie sind bei der Anwerbung der Entwicklern nicht durch den Standort eingeschränkt
Sie werden die Zusammensetzung und Größe des Teams selbst beeinflussen, basierend auf Ihren Bedürfnissen werden Sie Mitarbeiter mit umfangreicher Erfahrung und entsprechender Qualifikation auswählen
Mit den benutzerfreundlichen Web-Tools haben Sie direkten Kontakt zum aus der Ferne arbeitenden Arbeitsteam
Für Anwerbung, Administrative und Einhaltung der Gesetze sorgt an Ihrer Stelle eine spezialisierte Firma
Der Verleih der IT-Mitarbeiter stellt eine geringere Belastung für Ihre HR-Abteilung dar, sowohl im Bereich der Personalanwerbung, als auch der anschließenden Mitarbeiterbetreuung
Der Preis für die Leistungen ist im Voraus vereinbart, Sie müssen sich nicht mit anderen Kosten wie Visa, Urlaub oder Lohnfortzahlung bei Krankheit befassen
Es kann Wochen oder Monate dauern, ein Team auf die klassische Art und Weise aufzubauen; dank dem Verleih der IT-Mitarbeiter steht das Team bereits in einigen Tagen zur Verfügung
Sie müssen keine Mitarbeiter schulen oder einweisen, sie sind sofort einsatzbereit
Sie müssen keine Büros und Einrichtungen für Ihre IT-Mitarbeiter bereitstellen, unser Unternehmen kümmert sich um alles
Falls erforderlich, werden wir dem Mitarbeiter erlauben, in die Tschechische Republik umzusiedeln und die dazu erforderliche Administrative übernehmen
Legale Steuerersparnisse (in Osteuropa und in den Entwicklungsländern ist die Steuerbelastung geringer als beispielsweise in den USA oder Großbritannien)
Nachdem das Projekt abgeschlossen ist, müssen Sie keine weitere Arbeitsaufgaben für Ihre IT-Mitarbeiter schaffen, sodass Sie nur in sinnvolle Projekte investieren
Mitarbeiterbetreuung und -motivation überlassen Sie einfach einem erfahrenen Partner
Bei Ausfall eines Mitarbeiters stellen wir Ihnen einen Ersatz mit den erforderlichen Qualifikationen und Fähigkeiten zur Verfügung
Wir motivieren unsere Mitarbeiter ständig, sowohl finanziell als durch die mögliche Weiterbildung und Qualifizierung
Worauf ist zu achten?
Kommunikationsprobleme können zur langsameren Aufgabenerfüllung führen
Gibt es Hindernisse in der Kommunikation zwischen Ihnen und dem Dienstleistungsanbieter, kann die Geschwindigkeit der Aufgabenausführung erheblich verlangsamt werden. Ein weiterer Faktor könnte die sprachliche und kulturelle Barriere zwischen Ihnen und Ihrem neuen Mitarbeiter sein.
→ Unsere Lösung
Wir legen großen Wert auf die Kommunikation mit unseren Kunden und die Flexibilität unserer Dienstleistungen
Unsere Mitarbeiter arbeiten sowohl unsererseits, als auch Ihrerseits unter Aufsicht
Alle unsere IT-Mitarbeiter sprechen Englisch
Bei Bedarf können Sie sich jederzeit an den tschechischsprachigen Koordinator wenden
Geringere Arbeitsmotivation
Externe Mitarbeiter, die aus der Ferne arbeiten, sind möglicherweise weniger motiviert, Aufgaben zu erfüllen.
→ Unsere Lösung
Wir motivieren unsere Mitarbeiter langfristig (finanziell, Weiterbildungsmöglichkeiten, Qualifikationserhöhung usw.).
Wir suchen nach interessanten Projekten
Wenn nötig, bieten wir die Möglichkeit der Umsiedlung der Arbeitnehmer in die Tschechische Republik an
Wir bieten unseren Mitarbeitern sowohl in personellen als auch rechtlichen Angelegenheiten einen umfassenden Service
Bei Bedarf bieten wir auch Unterstützung für die Familienmitglieder
Erforderliche Supervision seitens des Kunden
Personalverleih im IT-Bereich verlangt (im Gegensatz zu Outsourcing) von Ihnen eine stärkere Einbindung in den täglichen Projektbetrieb! Für seine effizientere Verwaltung benötigen Sie technische versierte Experten im Team.
→ Unsere Lösung
Der Kunde kann den Grad seiner Beteiligung am Projekt selbst festlegen
Eine Schlüsselrolle im Projekt spielt der Supervisor, der die Mitarbeiter ständig unter Kontrolle hat und die Qualität und Geschwindigkeit der Aufgabenverarbeitung überwacht
