Die Gesellschaft LIDEX hilft aktiv den Ukrainern mit dem Transport aus der Ukraine, der Unterkunft in der Tschechischen Republik, sowie der Einbindung in den Arbeitsprozess procesu.
Wir rekrutieren unsere IT-Mitarbeiter in Osteuropa und Asien.
Welche Sprache sprechen sie?
Alle unsere IT-Mitarbeiter sprechen Englisch.
Wie ist das mit der Verständigung in tschechischer Sprache?
Nur in Einzelfällen. Wir berücksichtigen jedoch alle Ihre Anforderungen bei der Auswahl des Mitarbeiters und werden versuchen, auch in dieser Hinsicht Ihnen entgegenzukommen.
Ist es möglich, dass sie ab und zu bei uns am Arbeitsplatz erscheinen?
Ja, es ist möglich. Die Häufigkeit der Besuche des Programmierers am Arbeitsplatz wird im Voraus im Rahmen der Planung unserer Zusammenarbeit festgelegt.
Ist tägliche Anwesenheit am Arbeitsplatz möglich (also Aufenthalt auf dem Gebiet der Tschechischen Republik)?
Ja, es ist möglich. In diesem Fall wählen wir Programmierer aus, die in der Tschechischen Republik arbeiten möchten. Wir stellen die erforderlichen Visa, alle Dokumente, Tickets, Unterkunft und Transport zum Arbeitsplatz für die von Ihnen gewählten Programmierer zur Verfügung. Sie müssen sich um nichts kümmern, wir werden alles organisieren.
Welche Garantie gibt es dafür, dass das Projekt vom Programmierer, für den wir uns aufgrund des Einstellungsgesprächs (bzw. Tests) entschieden haben, bearbeitet wird?
Wir kennen alle unsere IT-Mitarbeiter persönlich. Für jede Kommunität stellen wir einen HR Manager ein, der persönlich die Programmierer auswählt und den gesamten Rekrutierungsprozess überwacht. Während der Arbeit überwacht unser fachkundiger Teamleader jeden Programmierer. Bei Bedarf können Sie auch Ihre eigene Supervisionsmethode anwenden.
Können Sie garantieren, dass Sie sich gut um den Programmierer kümmern und ihm rechtzeitig eine Belohnung zahlen? Welche Garantie haben wir, dass die Zusammenarbeit mit uns nicht aus Gründen endet, die wir nicht beeinflussen können?
Wir bieten unseren Mitarbeitern eine hervorragende Betreuung und verfügen über einen ausreichenden finanziellen Hintergrund, um alle Ausgaben zu decken. Bei Bedarf können wir Kontrollprozesse einrichten, die für beide Seiten geeignet sind. Der gute Ruf des Unternehmens und ein gut funktionierendes Geschäft liegen in unserem eigenen Interesse.
Was ist Outstaffing? Wie unterscheidet es sich vom Personalverleih im IT-Bereich?
Dem Begriff „Outstaffing“ findet man im tschechischen Arbeitsumfeld nicht so oft, eher wird der Begriff „Personalverleih im IT-Bereich/Verleih der IT-Mitarbeiter“ verwendet. Es handelt sich um die gleiche Dienstleistung wie bei der Überlassung der ausländichen Arbeitnehmer, die meistens aus der Ferne arbeiten. Dieses Beschäftigungskozept wird in Tschechien immer beliebter. Es handelt sich um eine erprobte, im Ausland gängig verwendete Form der Zurverfügungsstellung der Mitarbeiter, insbesondere im IT-Bereich.
Haben Sie noch weitere Fragen? Wir beantworten sie gerne persönlich.
